講演資料のご案内：12/8開催はじめてのOKR 〜野心的な攻めの目標管理をチームで実践するには〜 – Red Journey

2021年12月8日、イベントはじめてのOKR 〜野心的な攻めの目標管理をチームで実践するには〜をオンラインにて開催しました。ご参加くださった皆さま、ありがとうございました。

ご希望の方へ講演資料をお送りしております。詳しくはページ下方のご案内をご覧ください。

サマリー

OKRに関するよくある疑問
OKRの定義
O(Objective)＝目的とは
K(Key Result)＝主要成果とは
OKRの特徴 ―「フォーカス」と「ストレッチ」
OKRの5つのメリット
野心的な目標設定 ―達成率50％
OKRの基本構造
OKR設定の手順とチェックポイント
実践のコツ、運用のコツ
やり遂げることができない5つの理由
メンターフィードバックのポイント
ゴールに向かうプロセス
旧式のゴールモデルを捨てて結果を増幅してくれるゴールを取り入れる
当事者意識を持つには
チームでつくることの重要性
参考文献

資料の抜粋

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