arai 「組織の『分断』をつなぎ直す。アジャイル手法をヒントにした組織づくりノウハウとは」
「採用で組織をデザインする」 d’s JOURNALさんに弊社や新井の活動などをインタビューしていただきました。
そのインタビュー記事が本日公開されました。
プロの編集者さんの文章力で、イマの心境や状況をすべて表している記事になっております。
引用：取材後記
たった一人で会社の文化を変えようと立ち上がった新井氏のパッションに共感しました。どんな企業にも何かを変えたいと思う優秀な人材がいるはずですが、どうしていいかわからないまま、やる気を失ってしまうケースも少なくないのでは。それは会社にとって大きな損失でしょう。
アジャイルという手法が、組織や働く環境をよりよくするために大きな力を持っている、という点は多くの人事・経営者の皆さんにもヒントになったのではないでしょうか。多くの企業がアジャイルで生まれ変わり、高い生産性と楽しく元気に働ける環境を実現し、働く人全てが豊かな人生を送れるようになれば、日本もカイゼンされるかもしれません。」
